/남도일보 자료사진 전라남도가 외국인 근로자의 인권 보호를 위해 전남 22개시·군의 고용주를 대상으로 '찾아가는노동인권교육'을 추진한다.

이번 교육은 최근 전남 나주에서 발생한 외국인 근로자 인권 피해 사건을 계기로 마련됐으며, 지난달.

com /사진=조성봉 노란봉투법은 △사용자 개념 확대(실질 지배 하청노동자까지) △근로자 아닌 자의 노조 가입시'노조 아님' 규정 삭제 △노동쟁의 개념, '근로조건 영향 미치는 결정'·'단체협약 위배'로 확대 △노조의 손해배상 책임 제한 확대 및 법원 배상.

이번 개정안은 △사용자 개념 확대(실질 지배 하청노동자까지) △근로자 아닌 자의 노조 가입시'노조 아님' 규정 삭제 △노동쟁의 개념, '근로조건 영향 미치는 결정'·'단체협약 위배'로 확대 △노조의 손해배상 책임 제한 확대 및 법원 배상.

권창준 고용노동부 차관이 9일 서울 종로구 정부서울청사 광화문홀에서 열린노동안전 종합대책 수립 범정부 1차 회의에서 발언하고 있다.

위원장, 권기흥 에이치라인해운 해상직원노동조합 위원장, 김수헌 SM그룹대한해운연합노동조합 위원장 등이 참석해 상호 협력을 약속.

이에 더해 대출 또는 적금상품 가입자에 한해 비대면 환전시미국 달러(USD), 일본 엔화(JPY) 등 주요 통화에 대한 환율 우대.

내용이 담겼으며, 이행 사항은 정기적으로 점검하고 필요시보완해 나갈 계획이다.

류경기 중랑구청장은 “서로의 생각을 편안.

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적극적인 위험 예방 차원에서 필수 장비·안전인력 지원도 확대된다.

노동자의 작업 중지 권한을 강화하고 야간노동규율 강화도 검토한다.

중대재해 발생시재해조사 의견서를 공개하도록 하고 명예산업안전감독관 제도를 도입해 특별감독에.

미국, 영국, 독일, 프랑스, 일본 등 주요국들은 기업의 방어권 보장 차원에서 대체근로를 다양한 형태로 허용하고 있다.

또한노동쟁의시직장 점거가 허용되는 한국과 달리 미국, 독일, 프랑스, 영국은 직장 점거를 위법으로 간주해 대체 근로자를 투입할 수 있는.

13일시에 따르면 이번 간담회는 민주노총 경기북부지부를 비롯해 건설, 보건의료, 돌봄, 공공연대 등 업종 대표들이 참석.

노동쟁의의 대상에 ‘근로조건에 영향을 미치는 사업 경영상의 결정’ 등이 추가됐기 때문이다.

특히 인수·합병(M&A) 등 기업 변동시노동조합과의 관계가 더욱 중요한 문제로 부각될 수 있다.

홍성 법무법인 화우 변호사는 “앞으로 회사의 경영상 결정에 따른.